DEFINICIÓN:
Rama de la psicología social que estudia las maneras en que formamos y modificamos nuestras impresiones de los demás.
- El efecto de lo primero y lo reciente:
- Efecto de la primera impresión : Tendencia a evaluar a las personas en función de la primera impresión.
- Efecto de lo más reciente : Tendencia a evaluar a una persona en función de la impresión más reciente, o sea, lo último que recordamos de la persona.
- Atribución:
- Atribución situacional: Explicar la conducta de un persona en función de factores externos tales como presión de grupo, roles, leyes, deber.
Ejemplo:
- Actuó de tal forma por complacer a sus padres o amigos.
- Atribución por disposición: Se adscribe la causa de un comportamiento a facteores internos o propios de la persona tales como su carácter, intelecto, principios morales.
Ejemplo:
- Actuó así porque es un desconsiderado.
- Principio del error fundamental de atribución: Este principio establece que, en términos generales, las personas tienden a atribuir las causas del comportamiento de los demás principalmente a factores internos.
- El efecto actor observador en la atribución: Este principio establece que en una interacción hay una tendencia de cada sujeto a atribuir las causas de la conducta de la persona con la que interactúa a factores internos, mientras que atribuye las causas de su propia conducta a factores externos. Por ejemplo: en una situación en la que un padre y su hijo discuten sobre el permiso para ir a una fiesta, cada uno da explicaciones diferentes para su conducta y la del otro:
- sobre su hijo el padre podria decir: quiere hacer lo que le da la gana
- sobre sí mismo el hijo podría decir: todos los de mi clase van para la fiesta
- sobre sí mismo el padre podría decir: como están las cosas hoy día, hay que
ser fuerte con los hijos
- Distorsión de autobeneficio en la atribución: Principio que establece que hay una tendencia en las personas a ver sus éxitos como resultado de factores internos y sus fracasos como producto de factores externas.
LINK:
- http://academic.uprm.edu/~eddiem/psic3002/id65.htm
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